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银行岗位的“香饽饽”—金融科技岗

  俗话说“金九银十”,在秋招旺季,信任许多高校毕业生正在找作业。还在求职的你,有没有Get到一些新职业?

  跟着互联网内卷越来越严峻,想进大厂也越来越难。而银行的信息科技岗难度则会小一些,薪酬方面也十分可观,而且作业相对安稳,很少会裁人,今日小编首要来跟我们聊一聊银行的“金融科技岗”。

  银行与我们以往认知的不同,并非只接收财经类专业的同学。近年来,呼应数字金融、金融科技展开的需求,接收理工类专业以及计算机岗位的商业银行也越来越多了。一起,银行的科技岗是归于软件中心/信息科技中心的,科技岗详细的作业内容跟一般的程序员有类似的当地也一定有不同的当地,归纳来说这份作业是金融职业和计算机职业的相结合。

  一种是纯技术布景岗位,比方运维、测验、开发架构这些岗位,许多同学也会把它了解为科技人员,实际上是金融IT的人员。这些同学的布景都是技术布景,大多是计算机相关专业。

  第二种是数据布景岗位,类似于曾经学习统计学、数据科学等专业的同学。这类同学许多也会选修金融。这类或许更受欢迎,由于真实的金融科技时代,需求对数据的了解使用,这是一个很要害的岗位,做大数据剖析需求这些人才。

  第三类是金融岗位,其实在新式金融公司(BAT系)纯金融途径的金融人才反而占比不大,比方保险公司的竞争力在精算环节,而传统银行在产品规划环节,金融人才会占比更大一点。

  可是全体趋势上,不管是新式金融机构仍是传统金融机构,IT人员、技术人员的占比会越来越多。全体而言,金融科技岗位的诉求更多是信息技术才能、数据才能与金融常识的结合。

  特许全球金融科技师CGFT参谋委员,我国(上海)自贸区研讨院金融研讨室主任刘斌在与CGFT项目办理办公室沟通时表明,现在金融机构在数字化转型人才储藏和培育方面存在许多缺少。以银行为例,一是现在银行的金融科技人才首要来自计算机、软件等相关的高校毕业生,这些毕业生所学专业常识在短期内无法担任银行的金融科技需求;二是现在国家层面缺少对金融科技人才一致的培育、确定标准和标准,金融科技人才才能难以量化和标准化;三是银行在人才储藏和培育方面方法方法和手法比较单一,需求凭借外部资源以有用处理人才缺少问题,这些问题需引起职业重视。

  关于银行等金融机构数字化转型的未来方针,以及事关方针能否高质量完结的金融科技人才培育问题,方针层面现已提出了详细的方向。

  2022年1月4日,央行印发《金融科技展开规划(2022-2025年)》(下称《规划》),提出将以加强金融数据要素使用为根底,以深化金融供应侧结构性变革为方针,以加速金融机构数字化转型、强化金融科技审慎监管为主线,将数字元素注入金融服务全流程,将数字思想贯穿事务运营全链条,重视金融立异的科技驱动和数据赋能,力求到2025年完结全体水平与中心竞争力跨越式提高。

  2022年1月26日,银保监会印发《关于银职业保险业数字化转型的辅导定见》,要求银行保险机构结合实际仔细贯彻落实。《辅导定见》指出,充分利用科技手法展开个人金融产品营销和服务,拓宽线上途径,丰厚服务场景,加强线上线下事务协同。构建面向互联网客群的运营办理体系,强化客户体会办理,增强线上客户需求洞悉才能,推进营销、买卖、服务、风控线上化智能化。

  继本年春招之后,在秋季的校招、社招中,部分国有大行、股份行以及当地性商业银行仍不断向金融科技人才抛出橄榄枝。还有的银行对IT人才明码实价,开出了较其他待招岗位更高的薪酬。

  农业银行、交通银行、浦发银行、南京银行、成都银行等相继发布了招聘公告,在各类岗位的招聘需求中,科技类人才需求仍然旺盛。其间,交行在本年的金融科技部分学校招聘中发布了人数,算计招聘900人,其间软件工程师岗位招聘人数达700人。

  除了全国性银行,多家区域性银行也加大了金融科技相关人才招聘力度。近期,锦州银行、汉口银行、泰隆银行发布的春季学校招聘里均有相关岗位需求。

  有华东某城商行的科技部负责人表明,结合人才招聘的阅历,非一线城市招聘专家很难,而学校招聘成为该行另辟蹊径培育科技人才的首要方法。

  就金融科技而言,现如今国内只要深港澳与高金金融研讨院推出了金融科技证书,五道口更多的是举行金融科技大会、专业方向学习以及训练班。

  特许全球金融科技师的英文全称Chartered Global FinTech,简称CGFT,证书是由上海交通大学上海高档金融学院学术辅导,上海管会教育训练有限公司与上海高金金融研讨院联合建议并推出。

  课程选用认知+事例+使用以及延展模块的方法全方位提高学员归纳本质,约请金融科技各个笔直范畴使用专家或业界领军人才来跟学生共享。以此让学员体系地学完课程后,在去一家金融科技单位面试的时分,可以真实把对金融科技有关的常识结构、理论、技术和思想明晰地表达,可以把对金融科技的了解和观点有逻辑地论述理解;当学员被一家企业聘用时,可以超卓地完结作业的要求。

  引荐我们尽早报名学习,找作业时多一个技术证书就多一份筹码。小编在此预祝我们都能收到满足的offer啦!

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