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　　肯定会，岗位根本对标互联网：开发/测验/产品/运营/规划/数分等等，岗位称号或许跟互联网不太相同，比方产品司理，有些银行会叫产品研制、需求研制、需求规划岗位等，我最近看了许多银行的招聘信息，有些是写明方向的，有一些直接总称的金融科技岗，看不出来方向的话，大概率便是开发岗（由于许多银行的科技建造还没有到细分出来产品、运营等岗位的老练度），关于前端和后端是不差异的，都得会一点。银行招的产品 运营 规划等岗位相关于开发和测验岗来说要少一些。

　　金融科技岗散布在银行的总行+总行直属组织+省分行+市分行；假如你报的是总行，或许会轮岗1年，可是总行的待遇真的是很不错的，特别四大行；

　　假如你报的是总行直属组织，大多数银行都不会轮岗，由于直属组织承当的是实践开发银行系统的作业，或许会有去分行沟通的时机，几个月短期的沟通；

　　假如你报的是市分行，更大概率是要轮岗的，分行承当的研制作业没那么多，更多的是面临客户的，协助客户上线银行的产品。

　　有些银行的金融科技岗的书面考试会调查计算机的常识，可是不难，包含c/c++、JAVA、数据结构、数据库、操作系统、通讯原理等，以挑选题为主，也会有编程题，能够在牛客上刷刷题，或许刷互联网的书面考试题练练手。

　　预备一些银行面试惯例的问题，能够参阅我上一个帖，带着整理好的答案的；也会问到一些跟岗位相关的专业问题，但都不会像互联网面试相同抠技术细节，常问的便是java、数据库、计算机网络、linux等，能够在牛客多看看他人发的面经，很大或许会问到重复的问题；

　　这得看你报考的是银行的什么组织啦，整个银行系统太大了。假如报考总行，三大方针行四大国有行等总行或许得清北人和两财一贸的top选手；

　　假如报考总行直属组织，学历门槛比总行略微低一些，国有行直属职工学历许多是在两财一贸北邮北交这个水平上，开发岗卡学历没那么严，非一线城市的直属组织学历要求稍低；

　　假如你报考省分行，特别是经济发达地区的省分行，学历门槛也比较高，究竟太多想回家的都考虑了省分行；

　　普通人能接触到的大多数职业都是围城，先拿到offer再做挑选，根据你已有的offer评价银行是否值得去。

　　假如拿到的是总行及要点直属组织的offer的话，我感觉算是职业生涯比较好的起点。

　　1. 上班时间是早8点半，晚5点半，周末双休，作业强度适中，偶然加班一两个小时

　　4. 薪酬一般水平，发不了财但也能满意正常日子需求，五险一金和弥补医疗等保证到位

　　5. 差异于互联网，银行的产品系统大多比较老练，强依赖于杂乱的事务逻辑，迭代节奏慢

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