自2023年以来，济宁市金乡县退伍军人事务局立足实际、靶向发力，多措并举促进退伍军人高质量就业创业。

  金乡县退伍军人事务局整合资源，创新“三个一”自主就业退伍军人教育培训工作模式，制定周密培训方案，对整个适应性培训过程中涉及事项细致考虑、精心安排。金乡县退伍军人事务局聘请专业培训团队，依托金乡县干部政德教育基地优质资源深入开展红色教育。金乡县退伍军人事务局搭建双向互动平台，邀请退伍军人技能培训承训机构、升学考编政策指导专家、优质企业负责人到现场进行宣讲，为参训退伍军人提供技能学习、升学考试、就业创业“一站式”服务。截至目前，金乡县退伍军人事务局先后组织523名退伍军人参加适应性培训，265名退伍军人参加职业技能培训。

  金乡县退伍军人事务局深化“供需对接”就业模式，坚持每季度举办“军岗日”专场招聘会，不定期举办互动式、定向式招聘会，搭建招聘单位与退伍军人双向了解平台。截至目前，金乡县退伍军人事务局累计帮助223名退伍军人达成就业意向。

  依托县域资源，金乡县退役军人事务局建成退役军人就业创业孵化基地，为退役军人初创公司可以提供全流程服务，助力金乡县智慧产业园管理有限公司荣登“全国退伍军人就业合作企业光荣榜”，全省4家，全市唯一。截至目前，金乡县智慧产业园累计孵化企业380余家，纳税突破2亿元，吸纳213名退伍军人就业，先后获评国家小型微型企业创业创新示范基地、全国农村创业创新基地等荣誉称号。返回搜狐，查看更加多