为优化作业单位人才队伍结构，加强作业单位作业人员队伍建设，依据《作业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市作业单位揭露招聘人员施行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范作业单位揭露招聘作业的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）等规矩，重庆市属作业单位决议面向社会揭露招聘一批作业人员。现将有关事宜公告如下：

　　坚持揭露、相等、竞赛、择优准则，依照德才兼备的规范，采纳考试与查核相结合的方法进行。

　　本次面向社会揭露招聘市属作业单位作业人员221名，详细招聘单位、岗位详见《重庆市属作业单位2022年第三季度揭露招聘作业人员岗位状况表》（附件1）及公共科目书面考试网上报名体系。

　　曾因违法受过刑事处置或曾被开除公职的人员；惩罚没有履行完毕或归于刑事案子被告人、违法嫌疑人，司法机关没有吊销案子、检察机关没有作出不申述决议或人民法院没有宣告无罪的人员；没有免除党纪、政务处置或正在承受纪律检查、督查查询的人员；因违背法律法规或单位人事纪律等被单位解雇或解聘未满5年的原机关作业单位作业人员；因违背机关作业单位作业人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院发布的失期被履行人；国家有关部委联合签署备忘录明晰的失期景象人员。

　　现役军人；在读的非应届结业生；试用期内的机关作业单位作业人员（含新选拔领导干部的职务试用期）；未满机关作业单位招录（聘）公告中或两边签定的作业单位聘任合同中约好的最低服务期限的机关作业单位作业人员；参与我市机关作业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培育、定向到底层教育（医疗卫生）安排作业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规矩程序免除培育及作业协议的师范（医学）生。

　　本次招聘各岗位所要求的作业阅历核算截止时刻为2022年8月，依照“对年对月”核算。在村（社区）安排及其他各类经济安排、社会安排等作业的阅历，参与大学生村官、农村教师特岗方案、“三支一扶”方案、自愿服务西部方案等底层服务项目时在底层服务的阅历，在戎行团和相当于团以下单位作业的阅历，退役战士在戎行服现役阅历，离校未作业高校结业生到高校结业生实习见习基地参与实习见习或许到企作业单位参与项目研讨的阅历，均可视为作业阅历。高校结业生在校期间的社会实践阅历，不视为作业阅历。

　　本公告招聘岗位所要求的年纪核算截止时刻为2022年7月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年8月1日及今后出世，以此类推。其间，退役军人报考的，年纪放宽3周岁。

　　考生凭已获得的结业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、准备技师（技师）班结业学历可别离依照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

　　专业资历检查参照国家教育行政部门发布的普通高校学科（专业）目录（附件2、3）和《重庆市考试选用公务员专业参阅目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《作业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。考生所学专业契合其间一个专业目录即可。

　　专业资历检查以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书）载明的专业称号为准。考生报名时应诚信、精确、规范填写所学专业。所学学科专业不在选定的参阅目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可由担任资历检查的单位依据考生所学课程与所要求的学科专业的类似状况等进行资历检查。

　　本公告所指“以上”“以下”“曾经”“今后”均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上作业阅历，指作业阅历满3年；员工9级以上或以下，均含员工9级，以此类推。

　　本公告所触及的时刻节点，除明晰规矩外，均以公共科目书面考试网上报名截止之日核算。

　　本公告要求的各类作业（执业）资历条件，以证书原件或发证机关供给的佐证资料为准，除明晰规矩外，应在资历检查（复审）时供给。

　　本公告所指应届高校结业生，是指参与国家统一招生的普通高校2023年应届结业生（须经省级招办同意选取，入学时将人事及学籍档案联系转移到就读高校）。国家统一招生的2021年、2022年普通高校结业生，以及2021年1月1日至此次招聘面试前获得国（境）外学位并完结教育部门学历认证的留学回国人员，未履行作业单位的，可按应届高校结业生对待。

　　本公告所指“未履行作业单位”，是指“在报名及资历检查时，考生未随用人单位参与员工养老保险；且其户口、档案、安排联系之一仍保存在原结业校园，或保存在各级结业生作业主管部门（结业生作业辅导服务中心）、各级人才交流服务安排和各级公共作业服务安排”。

　　对参与大学生村官、农村教师特岗方案、“三支一扶”方案、自愿服务西部方案等底层服务项目前无作业阅历，服务期满且查核合格后2年内参与本次招聘的人员，以及2021年、2022年结业的大学生退役军人，视为应届高校结业生，但已被或曾被录（聘）用为机关作业单位作业人员的在外。

　　本次揭露招聘施行网上报名。考生应细心对照招聘岗位要求，诚信、精确填写报考信息，并按网页提示上传电子资料（含电子挂号照，jpg格局，20kb以下）。招聘方依照岗位报考要求，对考生填写的信息进行网上资历初审，并在面试前进行资历复审，凡检查不合格的，撤销进入下一环节资历。招聘单位及主管部门不得以任何理由回绝契合条件的人员报考。

　　1. 提交报考请求。考生经过重庆人力资源和社会保障网（）“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。

　　考生只能挑选报名体系中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时运用的身份证有必要共同。

　　2. 查询资历初审成果。由招聘方对考生的报考资历进行网上初审。资历初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资历初审成果（如对资历初审成果有贰言，可咨询招聘单位或主管部门）。经过资历初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便利后续信息查询；如因填写信息过错而未经过审阅的，可在2022年8月24日9:00前修正相关信息，从头提交资历初审信息。考生应稳重挑选报考单位及岗位，资历检查经往后，不得更改报考单位及岗位。

　　3. 网上缴费。资历初审合格后，考生应在2022年8月25日09:00前在网上交纳考务费（按财务、物价部门同意的规范收取）。未在规矩时刻内缴费承认者，视为自动抛弃。

　　4. 未到达开考份额景象的处理。实践报名人数与拟招聘岗位名额之比应到达3：1。达不到开考份额的，相应递减或撤销招聘名额；属急需紧缺专业岗位的，经市级作业单位人事归纳管理部门承认，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位撤销而不能参与招聘考试的，交还考务费。

　　5. 打印准考证。报名资历初审合格并交纳考务费的考生，可于2022年9月13日09：00—9月17日10：30登录重庆人力资源和社会保障网报名体系打印自己准考证（运用A4纸打印，确保笔迹、相片明晰），并在考试当天持自己准考证和身份证原件准时到准考证指定的考点参与考试。因未打印准考证而影响参与考试的职责，由考生自傲。依照新冠肺炎疫情防控作业要求，公共科目书面考试时刻需求调整的，准考证打印时刻则相应调整。

　　专业科目书面考试报名准则上以公共科目书面考试网上报名为准，确需别的展开专业科目报名的，招聘单位及主管部门应报市级作业单位人事归纳管理部门存案后另行发布告诉。

　　考试包括书面考试和面试。书面考试科目包括公共科目书面考试、专业科目书面考试（部分岗位设考）；面试包括归纳面试（包括结构化、无领导小组、现场辩论等面试方法）、专业技能测验（部分岗位设考）。各岗位详细考试查核方法详见本公告附件1。

　　考生应自觉合作考务安排履行新冠肺炎疫情防控相关规矩，及时重视报名网站、招聘单位或主管部门大众信息网站、考试现场等发布的疫情防控要求，并遵照履行。

　　1. 公共科目书面考试。考试科目为《作业才能倾向测验》、《归纳使用才能》（分值各为150分），选用闭卷笔答方法。考试类别分为归纳管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五类。考试纲要请检查《作业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要》（附件7）。各岗位公共科目书面考试内容详见本公告附件1。

　　公共科目书面考试由市人力社保局统一安排，时刻为2022年9月17日（星期六）（08：30—10：00为《作业才能倾向测验》，10：00—12：00为《归纳使用才能》，两科考试不间断），若因新冠肺炎疫情防控作业等需求调整，将另行告诉。书面考试详细时刻及地址详见网上自助打印的准考证。考生可在规矩时刻内登陆报名网站查询公共科目书面考试成果。

　　2. 专业科目书面考试。分值100分，选用闭卷笔答方法。各招聘岗位是否安排专业科目书面考试以及书面考试内容，详见本公告附件1。

　　专业科目书面考试由主管部门会同招聘单位安排施行，市级作业单位人事归纳管理部门进行辅导和监督。专业科目书面考试详细内容、时刻及地址未明晰的，由招聘方另行告诉，考生持公共科目书面考试准考证、自己居民身份证原件及考试安排方要求的其他证件，在指定时刻地址参与考试。

　　（2）各岗位进入面试〔含归纳面试、专业技能测验（部分岗位设考）〕的人选，依照面试人数与招聘岗位名额3:1份额，依据本公告“五、考试查核”“（四）考试查核总成果核算”的书面考试成果折合规矩，以书面考试折合总成果从高到低顺次承认；

　　（3）若最终一名进入专业技能测验或归纳面试环节人选成果相同，则并排进入。若实践参与面试人选达不到预订份额的，最低可按2:1份额展开面试；竞赛份额达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，撤销该岗位招聘。用人单位急需用人的，经主管部门报市级作业单位人事归纳管理部门承认，可下降竞赛份额开考。

　　面试人选应按招聘单位或主管部门告诉的时刻地址，持自己身份证、契合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校结业生还应供给教育部我国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、作业（执业）资历及其他文件资料原件和复印件，承受报名资历复审。

　　资历复审时，境内高校应届结业生没有获得契合招聘条件的学历学位证书的，应供给自己签名、就读高校签章的《重庆市属作业单位2022年第三季度揭露招聘报名推荐表》（附件8）及成果单，其学历学位最迟不超越2023年7月31日获得；境外高校应届结业生没有获得契合招聘条件的教育部我国留学服务中心相应学历认证的，可供给国内正规翻译安排或公证安排出具的入学证明、所学专业及课程（含各学期成果单）的翻译资料，并最迟不得超越2023年7月31日向招聘方供给相应学历学位证书及教育部我国留学服务中心相关认证资料。

　　复审时刻安排在面试人选名单公示期内或公示完毕后10日内。资历复审合格者，参与面试；资历复审不合格或经承认自动抛弃面试的，其缺额按报考该岗位考生书面考试折合总成果从高到低顺次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研讨承认。若递补人选书面考试总成果相同，则并排进入面试。面试后，查实考生不契合报考资历条件的，其面试缺额不再递补。

　　考生属机关作业单位在编作业人员的，应在面试前的资历复审时向担任资历检查的单位出具《机关作业单位作业人员诚信应聘承诺书》（附件9）；未按规矩供给《机关作业单位作业人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，撤销进入后续环节及聘任资历。

　　面试由主管部门会同招聘单位安排施行，市级作业单位人事归纳管理部门担任辅导和监督。面试的详细时刻、地址由招聘方告诉，请考生坚持通讯疏通并重视用人单位及主管部门大众信息网站。面试成果当场发布并由考生签字承认。

　　面试中，专业技能测验采纳实操、事例辩论等方法，首要测验考生的专业操作水平、专业实践才能等；归纳面试采纳结构化面试、无领导小组讨论等方法，首要对考生的语言表达、归纳剖析、逻辑思维、团队认识、作业素质等方面进行归纳考量。各岗位展开面试的详细方法详见本公告附件1。各面试方法分值均为100分，专业技能测验时刻一般不少于15分钟，结构化面试时刻不少于10分钟。

　　面试安排作业依照《重庆市作业单位揭露招聘作业人员面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等规矩履行。未按规矩时刻到指定地址参与面试的，撤销面试资历。

　　依据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成果核算类型”，别离按以下规矩核算总成果（考生各科成果按原始得分计入总成果；总成果保存小数点后2位，按四舍五入核算）：

　　甲类岗位：考试总成果=（《作业才能倾向测验》成果+《归纳使用才能》成果）÷3×50%+归纳面试成果×50%；

　　乙类岗位：考试总成果=（《作业才能倾向测验》成果+《归纳使用才能》成果）÷3×50%+专业技能测验成果×25%+归纳面试成果×25%；

　　丙类岗位：考试总成果=（《作业才能倾向测验》成果+《归纳使用才能》成果）÷3×40%+专业科目书面考试成果×20%+归纳面试成果×40%；

　　丁类岗位：（《作业才能倾向测验》成果+《归纳使用才能》成果）÷3×40%+专业科目书面考试成果×20%+专业技能测验成果×20%+归纳面试成果×20%。